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法律知识: 法规解读     2021-01-02    浏览:11

保留法律诉讼权利是什么意思?

保留法律追诉权利就是保留追究刑事责任的权利。目前不追究不等于以后不追究,当然这个是有期限的,过了期限就不能再追究了。

追诉权简单点说就是国家追究责任人刑事责任的权利。责任人的行为触犯刑法,可能被判处刑罚却因责任人的原因没有接受处罚,这时国家保留追究责任人的刑事责任的权利。这个权利有期限的限制,即超过责任人可能受到的刑罚处罚的刑期时,追诉权灭失。

追诉期限从犯罪之日计算,犯罪行为有连续或继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算,在追诉期限以内又犯罪的前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。 

对于“法定最高刑”的确定,应根据刑法规定的条款和量刑幅度,按法定最高刑来计算追诉期限。如果所犯罪行的刑罚分别规定有几条或几款时,按其罪应适用的条款的法定最高刑确定追诉时效期限。


法律诉讼的流程都有哪些呢?
民事:委托龙8国际官网首页---写诉状,收集证据材料---递交材料到法院立案---交诉讼费---开庭庭审(包括原告讲诉求,被告答辩,质证,辩论,最后陈述等过程)---择日宣判
刑事:公安机关立案侦查---该批捕的批捕,该讯问的讯问---提交检察院起诉---检察院认为事实清楚,证据充分了就起诉至法院---法院择日开庭审理,通知当事人到庭(包括公诉人宣读起诉书,被告答辩等过程)
如何查询企业有没有法律诉讼 法律纠纷
我认为不好查询。因为涉及到企业商业秘密的案件是不能公开的。如果你是和这个企业交易,可以让他作出没有正在处理以及潜在的法律纠纷的承诺,并约定较高的违约责任。
公司不发工资,能否通过法律途径直接起诉?
一、能否通过法律途径直接起诉?
不能,楼主可能不懂,所谓起诉仅指的是向法院提起诉讼。但是,根据现行的法律规定,解决劳动争议,必须首先向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是前置。没有仲裁前,不能起诉。
只有一个例外:如果你有工资欠条,你可以根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理”。
二、我们能不能通过法律途径直接要求公司把工资(加班费、补贴、奖金等能一起要回来最好)支付给我们?
可以,到劳动仲裁委员会申请仲裁,维护你的的权益。
三、有网友说:申请了仲裁后公司还是不拿工资就可以向法院提起诉讼。是吗?
错的,如果仲裁书支持了你们的请求,裁定将工资等给付你们。而公司在收到裁决书的15日内又没有向法院起诉,要求撤销裁决书。那么,你们则可以向人民法院直接申请执行,就不需要再向法院起诉了。
四、网友说:到劳动局申请仲裁,对仲裁不服再到法院去起诉。是吗?
是的。如果你们对劳动仲裁委的裁决不服,即可以在收到裁决书的15日之内向人民法院起诉,要求公司支付工资等。
五、还有网友说:若超过六十日可能就不被支持了,因此你们需马上申请仲裁。
根据 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。也就是说,只要公司没有书面通知你们拒付工资,你们可以随时主张权利,不一定从一月份后开始的六十日内。

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